神華神東煤炭集團公司

     實施幸福礦工工程  大力推進塵肺病防治工作

    神東煤炭集團公司是神華集團的骨干生產(chǎn)企業(yè)，礦區(qū)產(chǎn)能達到二億噸，有10個礦井產(chǎn)量在千萬噸以上。該公司高度重視塵肺病防治工作，認真實施幸福礦工工程，全面落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任。堅持源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理，在職業(yè)衛(wèi)生管理“防、治、保”的三個環(huán)節(jié)（職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會保障）上明確職責(zé)。實行“三級預(yù)防”、堅持建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，增加有效的職業(yè)危害防護設(shè)備與設(shè)施，提升防塵管理水平。2008年該公司獲鄂爾多斯市職業(yè)病防治工作先進集體稱號，2010年公司下屬上灣煤礦獲全國煤礦職業(yè)安全健康先進單位稱號。集團公司在塵肺病防治方面的主要做法是：
    一是完善職業(yè)健康管理體制與機制。成立了總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理和工會主席任副組長的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立健全了職業(yè)健康管理制度；明確了職業(yè)危害防治工作任務(wù)；保證安全技術(shù)措施資金投入；加大宣傳，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，印發(fā)《職業(yè)病防治讀本》，普及職業(yè)病防治知識。
    二是堅持源頭治理。為了降低綜采工作面的煤塵濃度，自2006 年起，在上灣煤礦、保德煤礦安裝使用了負壓誘導(dǎo)式除塵系統(tǒng)，降塵效果好，并在綜采面逐步推廣。在運輸系統(tǒng)的產(chǎn)塵點采取了封閉控塵、噴霧降塵、風(fēng)流凈化、撒布巖粉、沖洗巷道等綜合防塵措施，全塵濃度降低了70%以上。在洗煤廠和裝車站也裝備了負壓除塵設(shè)備，降塵率達70%左右。
    三是加強作業(yè)現(xiàn)場檢測評價。嚴格執(zhí)行測塵制度，配齊測塵人員，每月檢測。公司委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測與評價，請有關(guān)專家到生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生項目驗收。此外，還組織塵肺病礦工到塵肺病治療基金會定點醫(yī)院進行治療。
    四是定期開展員工健康檢查。公司職工醫(yī)院具有晉陜蒙三省衛(wèi)生廳頒發(fā)的職業(yè)病體檢甲級資質(zhì)證書，對公司全體員工實行崗前、崗中、離崗體檢制度，對體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似病員工及時勸導(dǎo)或強制調(diào)離原崗位，并妥善安置。職工醫(yī)院保存員工的健康電子體檢檔案和紙質(zhì)體檢檔案。
    五是全面實施幸福礦工工程。公司提高了員工的勞動保護用品發(fā)放標準；2009、2010年，請協(xié)和醫(yī)院專家多次來公司職工醫(yī)院為員工進行全面健康體檢；經(jīng)常邀請國內(nèi)知名健康專家給員工講課，提高員工的健康意識和防護水平。 
    在今后的工作中，神東煤炭集團公司還將更嚴格地落實企業(yè)職業(yè)危害防治的主體責(zé)任，層層落實到科隊、到人員；細化健康管理制度，使之更切合實際、易操作；建立職業(yè)危害管理考核機制，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率要達到100%，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到100%，員工健康體檢率達到98%以上。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局下發(fā)的《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，大力推進幸福礦工工程，為保證員工的安全健康做出新的貢獻。